1. イントロダクション：変革の哲学的背景と「気・間」の重要性 組織変革を企図する際、多くの経営層は制度設計やKPIの設定といった「形式知」の書き換えに終執する。 しかし、組織が真の生命力を発揮し、持続的な競争優位を確立するためには、その深層に流れる「非言語的領域」への介入が不可欠である。 本レポートでは、私が40年間前、大学の産業心理学の講義において、教授が「気」と「間」の心理学という自論を論じていたものが、私の構築したロゴダイナミック実存主義（LDE）の理論と相性がいいので統合して論ずる次第である。 ...
